Le contrat d'apprentissage est une forme d'éducation alternée qui permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau.
Conditions
Vous êtes âgé de 16 à 25 ans et avez satisfait à l'obligation scolaire (1er cycle d'enseignement secondaire). Diplômé ou non, vous souhaitez obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre homologué Vous avez entre 26 et 30 ans, vous pouvez sous certaines conditions (travailleur handicapé, renouvellement de contrat d'apprentissage...) bénéficier de ce contrat Statut
Salarié en contrat à durée determinée (CDD) d'une durée de 1 à 3 ans selon la nature du diplôme préparé) Rémunéré à hauteur d'un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel (de 25% à 78%, selon votre âge et l'année d'exécution du contrat) Avantages
Vous bénéficiez d'une formation professionnelle compléte, dispensée en alternance :
Comportant une partie théorique, de 400 à 750 heures par an minimum (selon le diplôme préparé) en Centre de Formation d'Apprentis (CFA) Aboutissant à l'acquisition d'une qualification reconnue par un diplôme Encadrée, en entreprise, par un maitre d'apprentissage expérimenté
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